Информация о результатах плановой проверки МАОУ - Грязновская СОШ
Финансовым управлением администрации городского округа Богданович в IV квартале 2024 года проведена проверка в МАОУ - Грязновская СОШ (далее по тексту – Учреждение) по вопросу финансово – хозяйственной деятельности.
Проверяемый период: с 1 января 2023 года по 31 декабря 2023 года.
В результате проверки установлено:
- Выявлены нарушения ведения бухгалтерского учета.
- Выявлены факты, свидетельствующие о признаках нецелевого использования средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания в общей сумме 13 534,94 руб.
- Установлены факты несоответствия наименования должностей, указанных в штатном расписании, наименованиям должностей в должностных инструкциях и трудовых договорах сотрудников.
- В нарушение подпункта 8 пункта 13 Положения об оплате труда работников Учреждения фактически оплата труда работников МАОУ - Грязновская СОШ установлена без соблюдения Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2022 протокол №11, в частности, Учреждением не соблюдаются принципы своевременности и прозрачности при осуществлении стимулирующих выплат сотрудникам.
- В табелях учета использования рабочего времени (далее по тексту – Табель) отсутствуют соответствующие отметки о выходе на работу сотрудников Учреждения в выходные дни на основании приказов руководителя, при этом оплата труда за работу в выходные дни данным работникам производится в одинарном размере с предоставлением дополнительного дня отдыха. Таким образом, необоснованные расходы средств субсидии на выполнение муниципального задания составили (с учетом районного коэффициента) 8 909,42 руб.
- Выявлены факты необоснованных выплат компенсационного характера работникам Учреждения в общей сумме (с учетом уральского коэффициента) 45 414,77 руб.
- Работникам Учреждения необоснованно производятся выплаты стимулирующего характера за исполнение обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями сотрудников. Таким образом, необоснованные выплаты (с учетом уральского коэффициента) составили в общей сумме 46 230,00 руб.
- При внесении изменений в Положение об оплате труда, Положение о стимулировании работников Учреждения и Положение о компенсационных выплатах работникам Учреждения соответствующие изменения не внесены в Коллективный договор Учреждения, при этом вышеуказанные Положения являются неотъемлемыми частями Коллективного договора.
- В Учреждении сведения о дополнительной работе на условиях совмещения вносятся в Табель путем проставления фактически отработанных часов по совмещаемой должности, что противоречит статье 60.2 ТК РФ, согласно которой совмещение осуществляется в течение рабочего дня, установленного для работника по основному месту работы. В связи с чем в Табеле следует указывать должность работника и продолжительность рабочего дня только по основной работе.
Руководителю Учреждения выдано представление и предписание о принятии мер по устранению выявленных нарушений и недопущению их в дальнейшей работе.