Вакансии и кадровый резерв
Администрация городского округа Богданович
приглашает на работу юриста на вакансию главного специалиста юридическом отдела.
Требование к соискателям: высшее юридическое образование, опыт участия в судебных процессах, умение пользоваться: компьютером и оргтехникой, СПС «КонсультантПлюс», интернетом.
Обязанности: участие в судебных процессах, составление муниципальных контрактов, секретарь административной комиссии.
Трудовые гарантии: предоставление гарантий, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.
Резюме направлять на электронный адрес Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Финансовое управление администрации городского округа Богданович объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы:
- Ведущие должности муниципальной службы:
- заместитель начальника Финансового управления администрации городского округа Богданович
- начальник отдела внутреннего муниципального финансового контроля;
- начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности;
- заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности.
2. Старшие должности муниципальной службы:
- главный специалист (по внутреннему муниципальному финансовому контролю);
- ведущий специалист (по внутреннему муниципальному финансовому контролю);
- ведущий специалист (по бухгалтерскому учету и отчетности).
Квалификационные требования по стажу: без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования по уровню образования: высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Экономика", «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», "Финансы и кредит".
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1) личное заявление на имя работодателя;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением двух фотографий размером 4х6 (без уголка) на матовой бумаге;
3) копия паспорта или заменяющего его документа (подлинник предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (заключение нарколога, психиатра);
6) письменное согласие на обработку персональных данных;
Условия прохождения муниципальной службы устанавливаются в соответствии с федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и законом Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области»
Срок подачи документов – до 21 декабря 2021 года включительно.
Место и время приема документов: г. Богданович, ул. Советская, 3, каб. 20а, с 8.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья.
Телефон для справок: (34376) 5-08-27
Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в городском округе Богданович, можно получить по тел. (34376) 5-11-83
Условия прохождения муниципальной службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области».
При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.
Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.
Кадровый резерв
Кадровые резервы представляют собой сформированные в порядке, установленном Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», Законом Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области», группы муниципальных служащих (граждан), соответствующих квалификационным требованиям и обладающих профессиональными и личностными качествами, необходимыми для их назначения на должности муниципальной службы городского округа Богданович.
Кадровые резервы призваны гарантировать стабильность кадрового обеспечения органов местного самоуправления городского округа Богданович. Предельный срок нахождения в кадровых резервах составляет три года. Вакантная должность муниципальной службы замещается муниципальным служащим (гражданином), состоящим в кадровых резервах, по решению представителя нанимателя. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровые резервы не влечет за собой обязательное назначение его на должность муниципальной службы городского округа Богданович.
Кадровый резерв органов местного самоуправления городского округа Богданович формируется для замещения вакантных должностей муниципальной службы городского округа Богданович в органе местного самоуправления городского округа Богданович.
Администрация городского округа Богданович
приглашает на работу юриста на вакансию главного специалиста юридическом отдела.
Требование к соискателям: высшее юридическое образование, опыт участия в судебных процессах, умение пользоваться: компьютером и оргтехникой, СПС «КонсультантПлюс», интернетом.
Обязанности: участие в судебных процессах, составление муниципальных контрактов, секретарь административной комиссии.
Трудовые гарантии: предоставление гарантий, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.
Резюме направлять на электронный адрес Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Финансовое управление администрации городского округа Богданович объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы:
- Ведущие должности муниципальной службы:
- заместитель начальника Финансового управления администрации городского округа Богданович
- начальник отдела внутреннего муниципального финансового контроля;
- начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности;
- заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности.
2. Старшие должности муниципальной службы:
- главный специалист (по внутреннему муниципальному финансовому контролю);
- ведущий специалист (по внутреннему муниципальному финансовому контролю);
- ведущий специалист (по бухгалтерскому учету и отчетности).
Квалификационные требования по стажу: без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования по уровню образования: высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Экономика", «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», "Финансы и кредит".
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1) личное заявление на имя работодателя;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением двух фотографий размером 4х6 (без уголка) на матовой бумаге;
3) копия паспорта или заменяющего его документа (подлинник предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (заключение нарколога, психиатра);
6) письменное согласие на обработку персональных данных;
Условия прохождения муниципальной службы устанавливаются в соответствии с федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и законом Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области»
Срок подачи документов – до 21 декабря 2021 года включительно.
Место и время приема документов: г. Богданович, ул. Советская, 3, каб. 20а, с 8.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья.
Телефон для справок: (34376) 5-08-27
Условия прохождения муниципальной службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области».
При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.
Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.
Кадровый резерв
Кадровые резервы представляют собой сформированные в порядке, установленном Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», Законом Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области», группы муниципальных служащих (граждан), соответствующих квалификационным требованиям и обладающих профессиональными и личностными качествами, необходимыми для их назначения на должности муниципальной службы городского округа Богданович.
Кадровые резервы призваны гарантировать стабильность кадрового обеспечения органов местного самоуправления городского округа Богданович. Предельный срок нахождения в кадровых резервах составляет три года. Вакантная должность муниципальной службы замещается муниципальным служащим (гражданином), состоящим в кадровых резервах, по решению представителя нанимателя. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровые резервы не влечет за собой обязательное назначение его на должность муниципальной службы городского округа Богданович.
Кадровый резерв органов местного самоуправления городского округа Богданович формируется для замещения вакантных должностей муниципальной службы городского округа Богданович в органе местного самоуправления городского округа Богданович.